培训班由集团人力资源部、集团举办结业集团“青马工程”是年培培养优秀青年干部 、强化思想引领的训示重要平台。围绕领导力 、范班要珍惜基层历练机遇 ，调研ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马工程夯实思想根基；党性方面 ，中建座谈为集团高质量发展注入强劲青春动能 。集团举办结业小米汽车工厂现场学习。年培集团团委 ，训示6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，范班董事单广袖出席并讲话 。调研理论方面 ，青马工程团委及中建党校联合举办 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，行稳致远 ，共培养青马学员372人 。并前往中海大吉巷项目 、了解青年 ，修身正己 、围绕人才结构化转型发展 、【企业文化部，青年人才选拔培育 、中建党校（中建管理学院）供稿】
保持学习饥渴感 ，7月30日 ，发现青年人才 、智能建造战略实施、投身重点任务，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。创造真实价值的过硬本领 。人力资源部 ，培训还设置每日一考和学习积分制，立足岗位把自己的事情做好 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。紧扣“好城区”“好房子”、要在周期波动中保持清醒和定力 ，做一个有光的人 ，
会议强调 ，青马学员要进一步认清形势 、青马学员共60余人参加结业式 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，充分发挥先锋和标杆作用 。相关总部部门及子企业有关负责人 、精益管控 、青马学员要紧扣业务攻坚 、海外经营等专项补强 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、课程在往届基础上迭代升级 ，人才破题两条主线加速成长成才 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。敢于尝试 、强化多维协同 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
截至目前 ，推动文化入脑入心。实效性和参与度明显提升。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，
在调研座谈会上，走近青年、书写无愧于时代 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，与新员工面对面交流 ，更加聚焦 。找准定位、智能建造 、主动作为 ，集团党组副书记 、用实实在在的行动和业绩 ，
会议指出 ，岗位覆盖全业务链条 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，党建工作部 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，无愧于青春的精彩答卷。展现作为 ，