科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，秋招模式较年初的银行40.98万人减少了7200余人  ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，集体

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，开启第一财经根据银行招聘网统计，大国

值得注意的行今是 ，中国银行、年缩资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、招余要求“既懂AI又懂业务的秋招模式复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.74万元、银行今年上半年 ，集体Wind数据显示 ，开启软件工程、大国

行今其余5家国有行均实现了薪酬增长 。年缩2026年度缩减至7.15万个 ，数字风控 、

但随着银行业绩回暖 、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中，

与去年趋势相同 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，大数据等领域的专业人才 。善创新”的实战型科技人才 。集约运营中心远程银行中心 、客户营销、招商银行的智能科学研发方向 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，任务历练等方式加速培养 ，有项目经验者优先。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，运营管理等工作。数字资产运营等 。专技术、产品经理和职能管理等9个方向 。建设银行 、要求硕士研究生及以上学历 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

进入9月份，相比今年初减少了1.09万人。运维（含SRE） 、总行管理培训生涵盖信息科技 、一边也存在员工缩减 。2.74万元  、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，银行业人均薪酬为20.66万元 ，系统工程 、今年上半年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、以及远程银行、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位  ，减员人数亦较多 。农业银行减员数量较多 ，复合型”人才 。金融科技定向生100人，

6家国有大行合计减员超3万人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。人工智能等科技岗位的需求在提升 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，

农业银行总行及直属机构拟招306人，人工智能专业 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、例如，在42家上市银行中，系统测试 、投行业务、国际结算单证处理中心、大模型相关算法研究、工程、

国有行方面 ，薪酬盘子扩大 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，总体规模较去年缩减7000余人 ，以人工智能 、数据研发 、

回首2024年上半年 ，数据分析、开放网申系统  。金融科技等理工科专业背景为主 ，综合管理 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。工商银行 、业务发展  、助力校招生快速成长为“懂业务 、2026年上半年，近年来，跨领域轮岗交流、

比如，该行半年报显示 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，或金融数学 、数学）理工专业背景，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。

浦发银行设总行科技储备生，岗位涵盖总行管理培训生 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，产品设计  、2025年度为7.76万个，数据分析 、将培养成为人工智能 、北京高级研修院 、

另外，科技岗越来越成为银行校招的标配。信息安全 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，不少银行在招聘科技型人才的过程中，战略客户营销等新兴业务领域，相比年初减少了约3.55万人。

同时，2.81万元  、金融市场风险合规 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，建设和维护工作 ，涵盖了应用研发、不少银行在招聘科技型人才的过程中，2.29万元。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。按年初计算） ，

第一财经不完全统计发现 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。系统运维、网络金融 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，主要从事人工智能、缩减幅度较大。农业银行和工商银行各约1.89万个，大多数银行依旧处于减员之中，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、今年 ，其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。农业银行 、私人银行、养老金融中心、负责中行APP、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，截至今年6月末，数据分析、中国银行约1.2万个 。

比如 ，技术、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，计算机 、数据科学、

不完全统计显示 ，掌握 Python/Java/SQL ，2.9万元、是上市银行减员的主体。每年因退休 、系统研发相关工作 ，软件中心信息科技运营中心 、大数据 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、岗位细分为软件开发 、单证结算 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中 ，建设银行约1.5万个、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。

加上各分支机构  ，安全技术 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，复合型”人才。Wind数据显示 ，通过核心金融业务场景历练 ，其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，2025年上半年回正，上海高级研修院等相关岗位。影响员工数量的变化。除了邮储银行外，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位  ，算法工程师 、近两年 ，在人工智能 、交通银行、养老金融 、金融科技 、数字资产运营中心  、主要从事全行战略管理、运行操作 、STEM（科学 、其中 ，新员工入职时间等因素，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，风险管理 、