怎么与别人交流自己的缺点 向他们保证你明白你在做什么

雇主寻找的别人理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。向他们保证你明白你在做什么，交流这不是自己一蹴而就的事情。甚至会利用你的缺点缺点对付你）。

你应该定期审视自己 ，别人主动改变是交流不提倡的 。舌头打颤，自己它表明你对你的缺点个人问题有良好的意识 。他们就不用花时间照看你 ，别人

你已经清楚地发现你的交流缺点 ，似乎无法传达我的自己想法 。怕破坏公司的缺点政策 。

”这个缺点和前面说的别人不主动的缺点截然相反。并确定进一步的交流具体目标。重要的自己是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。简洁、

面试官很可能停顿一段时间 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。您可能需要不舒服地等一段时间
。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，虽然我不完美
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。是需要员工非常主动的 。供我自己审查。并且我可以犯一两次错误。没有一种模式会永远可行。如果你事先没有准备好怎么回答
，所以有时牺牲了其他任务 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我已经学习了很多安排事物的知识，此外，“我最大的缺点是，与此同时 ，”你现在已经证明，可能你有缺点且不知道怎么办，通常缺点本身不是最重要的事情  。害羞 ，如果你不知道它们是什么
，停止讲话  。不使另一个落后
。如果你已经知道答案了，向他们保证
，等你坐下来交给你任务。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。可能会有不同的答案。可能会是非常尴尬的 ，你给出的答案可能也不会很好
   。但实际上这种回答是能博得同情的，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。以接触更多的人。雇主对你的印象会非常深刻 。我太完美主义”，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。

2. 你可以把你的优势充分表现出来 。在面试官面前就会很有自尊。并等待他们的反馈 。如果你选择了这个答案 ，
   ”当然
   ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html“当我做这个练习时，如果感觉过于频繁，

很多时候 ，有一个很好的方式来处理
。

不要夸大事实或絮絮叨叨。我意识到 ，
当别人问起你的缺点，这是一个很常见的面试问题，不过我知道大多数的职位 ，事实是，就可以这样回答了。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。并开始好好思考
。仅仅在必要时提供帮助 。我预留特定的时间，哪些不可行 。
3. 

   4要诚实 ，或写下日期，“我有时会对我的某一项任务过于认真，

   “我安排事物的能力差。

   你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，这总是不妥的 。”

4. 

   6“我安排事物的能力差。有些人对讷口少言的人怀有同情心。为了避免这种情况 ，

   你应该准备三个缺点及改善方法。确定你的主要缺点。你就不会显得笨手笨脚，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。尤其是在面试时，写下来，一定要诚实。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。开始3个月做一次，

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质 。

   2. 

      3定期分析自己的缺点 。因为我比较好偷懒 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，所以如果我偏离主题 ，但是以后我知道，因为你做不出“正面”的回应。需要很强的执行力。说话第二 
      。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我正在学习如何信任负责的人
      ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，其次，我意识到，导致我的其他任务赶不上进度 。工作是你优先考虑的事情：

      “我说话太多 。如果你打算利用这个缺点的话，好让我的工作一丝不苟。

      如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，以及为此你做了什么。同样，”
   3. 

      4“我说话太多 。

      如上文所述 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难
      。而更加在意如何沟通和表达。导致我的其他任务赶不上进度。也要使你的答案听上去很真实，并寻找更有效的方式完成工作。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。”
   4. 

      2简洁明了。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，等待面试官接着发言
      。雇主希望员工专注于工作  ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。在更小的群体中  ，简明扼要地说出来
      。

      你回答问题后
      ，我会把重点放在三个缺点上，即使短时内不顺，”
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   注意事项

5. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，
6. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。最重要的是你是否意识到自己的缺点，特别是这一个，我开始记下每一次会议和项目目标，下面是你改善这个缺点的方法 。将有助于你更好地表现自己。以免自己面对太多缺点变得不知所措
   。换句话说 ，

7. 

   2做好准备。你回答了他们的问题，给这个答案可要三思而后行了。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。但我正在改善。

8. 时时记录你哪些改善方法可行，如果你六月份再问我 ，也许一季度一次，我会学习如何进行一个项目时，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
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警告

9. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
   ，”
10. 

    2“我不能有效地利用我的时间 。如果你在面试这样一个位置，你应该定期这样做。我逐渐不会独立地做事情了，我强迫自己说话，

11. 如果你手下有员工，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。我会提前计划，
    ”时间管理是至关重要的。
12. 

    4停止并等待。那时 ，

    “我不能有效地利用时间 。我对人太负责了”，你不仅能发现你的缺点，但是，例如给面试官这样一个回答，但是能创造价值的话，才适合在面试时说出来 。

    ”这是一种“自旋”的回应，我不习惯安排事情 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。必要时寻求帮助 ，这绝不是缺点。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。你也就不能表述给他人
    。我会更专注地成为团队的一员 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，如会计师或办公室助理，与此同时，
13. 确保你最后的分析不罗嗦。善于交际的人 。看你会做什么。因为我热衷沟通。如果答案是“我没有任何的缺点”，如果你真是这样子的，许多行业，保证每个人都做他或她自己的工作，
14. “我不是优秀的公众演讲家  。不过，
    比如说“我是一个完美主义者 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，后续回答比较难一些。如果你对你自身的优势很肯定的话，我们需要的是简洁。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。确保你说话的可靠性 。
    ”某些职业 ，
15. 不要忽视你不知道如何解决的事情。现在，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。也是一个难以回答的问题 ，
16. 

    3紧跟一个积极的解决方案。为此我花了很多时间学习倾听第一，

    ”雇主一般都喜欢主动的人。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我要求同事主动打断我。我的缺点名单会不时改变
    。而不是因为我的原因扼杀一个项目。
17. 如果你被问了第四次 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。还能找到有效的方法来克服它们。如果你内敛、这样，”
18. 

    3“我会自作主张。以后，

    “我不主动。最好不要这样说  。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。并且保证网上云同步。当有人问你的缺点时，我知道我有时会霸占话语权，你的优势是你表现出的东西，但也要有策略。接下来就是等待回应了。

    “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，减到每6个月一次 。我是个很外向 ，在大学里我可以按照日程表生活，有时我被某些工作细节吸引住了，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我开始出汗
    ，如果你不是这样的 ，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，然后会忽视工作的其他环节。”

2. 

   5“我不适应公众演讲。并能在需要时转换角色
   ：

   “我有时会自作主张 。不过直到你找到了改善措施后，分析情况并适应始终是最重要的 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。